◎ 기업설명회 일정 및 장소
-일정 : 2005년 3월 15일(화) 15:00
-장소 : 도서관 시청각실
◎ 채용면담 일정 및 장소(09:00-18:00)
-3월 15일(화) : 네오르네상스관 203호
-3월 16일(수) : 네오르네상스관 509호
-3월 17일(목) : 네오르네상스관 203호
◎ 2005년 상반기 신입공채 모집부문 및 관련전공
※ 자사 홈페이지 참조
◎ 전형절차
-1차 : 서류전형
-2차 : 인지능력평가/비지니시 상황에서의 가치 판단
-3차 : 면접전형(1차 전문성/임원면접:직무에 따라 선택적으로 진행, 2차 역량면접)
※ 각 전형절차에 대한 소개는 당사 채용 홈페이지(http://recruit.cj.net)의
FAQ를 참조 바랍니다.
※ 각 전형단계별 결과 발표는 CJ채용홈페이지(http://recruit.cj.net)에 게시합니다.
◎ 지원안내
1.지원자격
-4년제 대학 05년 8월 졸업예정자 또는 기졸업자
-병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없는 분
2.지원방법
-CJ그룹 채용홈페이지(http://recruit.cj.net)에서 지원자를 위한 직무 참고
희망 직무에 직접 입사 지원(방문접수 및 이메일을 통한 접수는 실시치 않음)
3.입사지원서 작성 유의사항
-지원회사,지원직무,지역별로 전형이 이루어지므로
지원회사/지원직무/희망 지역을 정확히 선택해 주시기 바랍니다.
-지원서 마감은 3월 19일(토) 18:00까지입니다.
-[TEST 실시장소]란에 희망하는 장소를 반드시 입력하여 주시기 바랍니다.
※TEST는 서울,광주,부산에서 동시에 실시됩니다.
※희망지역 기재가 되어 있지 않은 경우 당사 임의로 테스트 실시지가 선정될 수 있음.
-CJ(주) R&D 부문은 논문초록(혹은 예상논문요약분 2-3page)을 반드시 이력서에 첨부하여
주시기 바랍니다.
4.제출서류 : 면접 대상자에 한해 추후 개별 안내합니다.
5.접수기간 : 2005년 3월 7일(월) - 3월 19일(토)
6.문의처 : CJ인재개발위원회 ▶cjrecruit@cj.net
7.기타사항 : 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법규에 의거하여 우대합니다
-일정 : 2005년 3월 15일(화) 15:00
-장소 : 도서관 시청각실
◎ 채용면담 일정 및 장소(09:00-18:00)
-3월 15일(화) : 네오르네상스관 203호
-3월 16일(수) : 네오르네상스관 509호
-3월 17일(목) : 네오르네상스관 203호
◎ 2005년 상반기 신입공채 모집부문 및 관련전공
※ 자사 홈페이지 참조
◎ 전형절차
-1차 : 서류전형
-2차 : 인지능력평가/비지니시 상황에서의 가치 판단
-3차 : 면접전형(1차 전문성/임원면접:직무에 따라 선택적으로 진행, 2차 역량면접)
※ 각 전형절차에 대한 소개는 당사 채용 홈페이지(http://recruit.cj.net)의
FAQ를 참조 바랍니다.
※ 각 전형단계별 결과 발표는 CJ채용홈페이지(http://recruit.cj.net)에 게시합니다.
◎ 지원안내
1.지원자격
-4년제 대학 05년 8월 졸업예정자 또는 기졸업자
-병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없는 분
2.지원방법
-CJ그룹 채용홈페이지(http://recruit.cj.net)에서 지원자를 위한 직무 참고
희망 직무에 직접 입사 지원(방문접수 및 이메일을 통한 접수는 실시치 않음)
3.입사지원서 작성 유의사항
-지원회사,지원직무,지역별로 전형이 이루어지므로
지원회사/지원직무/희망 지역을 정확히 선택해 주시기 바랍니다.
-지원서 마감은 3월 19일(토) 18:00까지입니다.
-[TEST 실시장소]란에 희망하는 장소를 반드시 입력하여 주시기 바랍니다.
※TEST는 서울,광주,부산에서 동시에 실시됩니다.
※희망지역 기재가 되어 있지 않은 경우 당사 임의로 테스트 실시지가 선정될 수 있음.
-CJ(주) R&D 부문은 논문초록(혹은 예상논문요약분 2-3page)을 반드시 이력서에 첨부하여
주시기 바랍니다.
4.제출서류 : 면접 대상자에 한해 추후 개별 안내합니다.
5.접수기간 : 2005년 3월 7일(월) - 3월 19일(토)
6.문의처 : CJ인재개발위원회 ▶cjrecruit@cj.net
7.기타사항 : 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법규에 의거하여 우대합니다