“2013 하반기 대기업 공채 및 인턴채용 취업성공 목표”
재학생 하계방학취업컨설팅
(Do It Now 프로그램) 모집 안내
1. 대상: 2014년 2월 졸업예정자(선착순 150명 내외 모집)
※모집인원 미달 시 재학생 및 졸업생 참여 가능
2. 컨설팅 일정: 2013. 6. 24(월) ~ 2013. 8. 31(토) 약 10주 간
(매주 1회 이상 오프라인 모임)
3. 장소: 취업진로지원처 상담실 및 교내 강의실(미정) 등
4. 참가방법: 취업진로지원처 방문 접수(청운관 1층 학생생활지원존 19번 창구)
또는 이메일 접수(job@khu.ac.kr)=보낼 파일명: '하계방학컨설팅(지원자이름).hwp'
5. 신청기간: 2013. 6. 5(수) ~ 6. 13(목)[09:00~17:00] ※토. 일요일은 휴무
6. 참가비(예치금): 5만원(참가비-예치금은 컨설팅 수료자에 한해 전액 환불)
계좌번호: 하나은행 278-910011-91404(경희대학교 취업진로프로그램)
-본인 명의로 입금 요망
※ 참가비(예치금) 입금확인이 되어야 접수완료됩니다.
-1회 이상 무단 지각자, 결석자 및 매일 과제 미제출자는 환불 없이 즉시 퇴출 조치
7. 참여자 특혜 사항
▶ 특전 1-대기업 현직 인사팀장 모의면접(인성/PT/심층) 기회 제공(7월 중 토요일)
▶ 특전 2-직무적성시험 집중교육 기회 우선 제공(7월초 5일 간 수업)
※모의면접과 직무적성시험 프로그램은 각각 별도로 신청하여야 함
▶ 특전 3-이력서 및 자기소개서 양식 제공(영문 이력서 포함)
합격자 자기소개서와 기업별 상세면접후기 제공, 추천서 양식 및 커버레터 양식 제공
▶ 특전 4-취업진로지원처에서 진행이 되는 1:1 맞춤 컨설팅 및 모든 프로그램 우선 배정
8. 담당 컨설턴트: 이희성 객원교수
9. 프로그램 코디네이터: 취업지원팀장 정진봉(02-961-0167, 0168, 011-9007-3738)
10. 교육일시 및 강의실: 강의실은 추후 배정(각 팀별 50명 내외 배정-선착순)
-도전(A)팀: 매주 화요일 오전 09:00∼14:00
-열정(B)팀: 매주 수요일 오전 09:00∼14:00
-행동(C)팀: 매주 목요일 오전 09:00∼14:00
11. 컨설팅 내용
| 일정 | 교육 내용(주 1회 정기 오프라인 모임-교내 강의실, A/B/C 각 팀에 대해 동일 적용) |
| ※ 교육 내용과 일정(날짜, 요일 및 시간)은 강의실 확보 및 참여자 수에 따라 변경 될 수 있음을 양지 바랍니다. | |
| 오리엔테이션 6월 24일 월요일 (09시~18시) 경영대학(오비스홀) 신청자 반드시 참여 하여야 함 | O/T 및 정신무장 : 오리엔테이션 및 일정 소개(8시간 교육) • 취업성공컨설팅 운영 계획, 교육 내용 및 일정 소개 • 취업분석, 취업성공으로 가는 문 열기/ 정신교육 • 각 직종(업종)에서 요구하는 주요 직무 및 업무 수행능력 분석 • 업(직)종별에서 요구하는 자격조건 분석 ▶ 인적성 시험의 TIP(대기업의 인적성 시험의 TIP) ▶ 졸업전에 취업하자! 토크 콘서트 |
| 6월 마지막 주 6. 25~27 화/수/목 (09시~14시)(5시간) | 1주차 : 취업 기본 Spec 설명 및 개인별 Action Plan 수립 – 5시간 • 어학성적, 인적성검사, 자격증, 경제신문 읽기, 취업사이트 등록 등 방학 중 꾸준히 준비해야 할 것들을 정리 • 채용시장 동향 분석 • 과제물(1차): 취업 기본 Spec 달성을 개인별 Action Plan 수립 →메일제출 |
| 7월 첫째 주 7. 2~4 화/수/목 (09시~13시)(4시간) | 2주차 : 직무분석 및 기업분석 – 4시간 • 직무분석의 의의와 필요성, 분석방법 설명및 주요 직무 분석자료 배부 • 희망직무분석자료 대비 개인별 SWOT분석 실시 • 취업 도전 시 알아야 할 기초적인 기업분석 • 과제물(2차): 개인별 SWOT분석 자료 배부 →개인별 SWOT분석 결과 정리 및 메일 제출 |
| 7월 첫째 주 7월 1(월)~5(금) 14~19시(5시간) | 2주차 : 직무적성시험 집중교육(월요일부터 금요일까지 5일 간) ※별도신청 7월 1일(월)부터 5일(금)까지 매일 14:00~19:00, 1일 약5시간 교육(총 21시간) • SSAT 등 대기업 인성, 직무적성 대비 집중교육 |
| 7월 둘째 주 7. 9~11 화/수/목 | 3주차 : 입사지원서 작성요령(1) – 5시간 • 직무분석에 기초한 입사지원서 작성요령 설명 및 우수사례 고찰 등 •과제물: 이력서/자기소개서 기본폼 메일 배부 →기본폼 작성 및 메일 제출 |
| 7월 셋째 주 7. 16~18 화/수/목 | 4주차 : 입사지원서 작성요령(2) – 5시간 • 개인별 이력서/자기소개서 과제물 수정(1차) • 과제물(3차): 개인별 이력서/자기소개서 1차 수정본 정리 및 메일 제출→개인별 2차 수정 및 완성 |
| 7월 셋째 주 7월 20일 토요일 08~20시(12시간) | 4주차 : 모의면접 (7월 20일(토), 08:00~20:00 진행 예정) ※별도신청 • 심층면접 특강 및 모의면접 오리엔테이션 • 10명씩 20개조(Rotation)를 편성하여 현업 인사담당자와 인성/토론/심층 모의면접 실시 • 현업 인사팀장의 면접 강평 및 취업관련 자유토론회 실시(HR포럼 병행) ※ 모의면접관 (총 20명) - 원유훤 삼성증권 전 인사팀장, 박태상 기업은행 차장, 박현수 SK에너지 인재개발부 부장 등 20명 섭외 예정 ※ 면접장 캠코더 촬영 |
| 7월 넷째 주 7. 23~25 화/수/목 | 5주차 : 면접특강(1)– 5시간 • 기업의 인성면접 도입 목적/ 의도 및 체크/평가포인트 이해 • 인성면접 대응/준비요령 습득 • 모의면접 캠코더영상 Review를 통한 개인별 보완사항 정리 등 |
| 7월 마지막 주 8월 첫째 주 | 6주차 : 개인개발(셀프 준비기간) • 예비 교육 주간 |
| 8월 둘째 주 8. 6~8 화/수/목 | 7주차 : 면접특강(2) – 4시간 •기업의 토론/PT 면접 도입 목적/ 의도 및 체크/ 평가포인트 이해 •토론/PT 면접 대응/준비요령 습득 • 모의면접 캠코더영상 Review를 통한 개인별 보완사항 정리 등 • 과제물(4차): 개인별 보완사항과 대응방안 정리 →메일 제출 |
| 8월 셋째 주 8. 13~16 화/수/금 | 8주차 : 면접특강(3) 및 과정정리 – 4시간 •기업의 심층면접 도입 목적/ 의도 및 체크/ 평가포인트 이헤 •심층면접 대응/준비요령 습득 • 전체 교육 과정에서개인별 보완점 및 향후 취업도전에 필요한 사항들 총정리 • 향후 지도/지원체계 구축 및 Follow-Up 안내 |
| 8월 넷째 주 8. 20~22 화/수/목 | 9주차 : 전체 교육과정 피드백 – 4시간 •전체 교육내용 리뷰 •취업성공 전략에 대한 개별 컨설팅 |
| 8월 마지막 주 화/수/목(4시간) | 10주차 : 예비 교육 주간 •날짜 변경에 따른 예비 교육 주간 |
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