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Korea University - 2012.08.30 ~ 2012.09.15
SKKU - 2012.08.30 ~ 2012.09.15
Yonsei University - 2012.08.29 ~ 2012.09.15
Ewha Women's University - 2012.08.30 ~ 2012.09.15
Seogang University - 2012.08.30 ~ 2012.09.15
Konkuk University - 2012.08.30 ~ 2012.09.15
KHU University - 2012.08.30 ~ 2012.09.15
Hanyang Univesity - 2012.08.30 ~ 2012.09.15
CAU - 2012.09.07 ~ 2012.09.15
이름/성별/연락처/대학교/전공/Why GLaP
를 차례대로 기재해주시면 신청이 완료됩니다. 레이아웃, 폰트, 글씨체, 글배치는 자유.
Recruiting Manager
Young Rak Lee
M:
recruit.tnbl@gmail.comGlobal Leaders & Partners STAFF
Tschumi & Blanic Group
2nd Round(2달간의 Special Open Session이 끝난 후)
GLaP Fit Interview/Junior Associate Qualification Exam- 2012.11.18 ~ 2012.11.28
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Q&AQ.
Session의 참여가 혹시 standard test인 Toefl, GRE등에도 도움이 되나요?
A. Session의 참여는 Toefl, GRE등과 같은 표준 시험에서 단순히 고득점을 얻기 위함이 아닙니다. 이런 일시적인 고득점을 얻기 위한 학원에서의 스터디방식은 암기식 영어포맷, 주입식 영어포맷으로서 오래가지 않습니다. 이것은 곧 Hackers와 같은 학원등에서 다수의 익명의 학생들을 모아 놓고 효율적인 암기방법과 템플릿을 알려주는 것과 같습니다. 이런 방법은 단기적으로는 효율적일 수도 있으나 본질적으로 자신이 자신감을 가지고 어떤 문제에도 설득력있게 유창하게 말할 수 있게 해주지 못합니다. 본질적인 뿌리를 건드리지 못하고 피상적인 부분을다루기 때문이죠.
Toefl Speaking에서도 점수가 올라가지 않는 이유는 정해진 템플릿에서 지정된 시간안에 억지로 외운 단어들을 꾸겨 맞추려고 하다보니 그렇습니다. Toefl, GRE등을 치뤄야 하는 많은 학생들이 몇 달후에 바로 유학을 가야하는 상황임에도 UNECS12-GLaP Session에 적극 참여하는 이유는 근본적인 뿌리를 건드리는 맞춤형 네이티브 영어 포맷때문입니다.
UNECS12-GLaP Session은 크게
1. Intriguing + Appealing(Emotional)
2. Logical + Persuasive(Rational)
3. 1+2번에 입각한 Creative Solution 도출
이 세가지 Principle에 입각하여 원어민 회장이 집중 컨설팅을 해드리는 것은 물론이고 팀멤버들이 단결하여 각각 서로의 Logical Fallacy를 집어내주고 서로가 각각 Feedback을 해줌으로써 스스로도 지각하지 못했던 자신의 Potential English를 발견할 수 있습니다. 더 나아가 통계적으로 3달도 안되서 무려 800개 이상의 Emotioanl + Rational(Toefl, GRE이상급)의 단어들을 외우는 것은 물론 자신만의 독특한 알고리즘 연상 기법을 통해 어떤 상관없는 단어들도 유추해서 자신의 것으로 만들 수 있는 기법을 터득하여 학회, 디베이트, 발표, Forum, Daily Conversation이라는 상황에 맞춰 "그때그때 상황에 맞는 총알을 갈아 끼울 수 있게 됩니다".
1.
Q.
멘토링시스템은 무엇인가요?A. 멘토링시스템은 원어민회장 두 분과 부회장 그리고 GLaP 선배기수들중 리더와 파트너에 해당되는 분들이 새로 들어오는 신입멤버들(pre-Junior Associate)을 이끌어주면서 자신에게 최적화되어 있는 네이티브 영어포맷을 찾아가고 느낄 수 있게 해주는 시스템입니다.
Q.
멘토링시스템이 왜 필요한가요? 그리고 수업이 어떻게 진행되나요?A. 멘토링시스템 없이 일방적으로 원어민이 신입멤버들에게
영어회화를 가르치면 효과적이지 못합니다.
첫째는 우선 외국에서 오래살고 미국문화에 익숙하고 영어회화에 능통한 사람이 가지고 있는 영어라는 언어에 대한 시각과 영어를 배우려는 사람이 영어에 대해 가지고 있는 시각은 정말 다르기 때문입니다. 그렇기에 아무리 회장 분들이 외국에 오래 사셔서 영어를 잘한다하더라도 또는 우리나라말로 설명을 잘해주셔도 우리는 배우는 입장에서 그런 생각을 가지게 됩니다.
'당연히 저 사람들은 외국에서 오래 살았는데 잘하는 게 당연하지. 내가 어떻게 저렇게 단기간에 해. 말도 안돼'
하지만 여태까지 활동하셨던 그리고 현재 활동 중인 리더와 파트너 선배기수들이 각자 G.L.a.P에서 단기간에 자신한테 최적화되어있는 네이티브 영어스타일을 어떻게 찾을 수 있었는지 멘토링시스템을 통해 알려주시고 비기너분들은 이를 적극적으로 배우고 습득함으로써 위에서 말씀드린 고정된 생각의 패턴이 자연스레 없어지게 됩니다.
따라서 신입멤버들은 리더와 파트너와 한 팀이 되어 배울 수 있도록 배정됩니다.
이 또한 비기너들이나 동급레벨 학생들끼리만 한 팀을 이룰시 분위기가 다운되고 적극적이지 못하고 더 소극적으로 변하는 경우가 많기 때문이라고 보시면 됩니다.
2.
Q. 수업은 어떻게 구성돼있나요? 몇 시간 진행되죠?
A. 수업은 4.5기 멤버분들(Pre-J.A)께서 17일 이후 STAFF분과 상의하셔서 서로 해당되는 시간과 요일을 정하면
회장분과 신입멤버들로 구성되는 팀 수업 및 세션이 시작됩니다.(회장제외-한 팀당 평균4,5명)
per session - 3.5(Min) ~ 4(Max)Q. 세션 내용에 대하여 구체적으로 알려주세요.
A. 수업은 크게 Weekly Session 과 Monthly Session으로 나눠져 있습니다
Weekly Session
1. 영어의 4가지 구성요소 RnSD중 EMO(tional)에 해당하는 R과 n(Vol1)과 S(Vol1, Vol2, Vol3) 집중 Input Consulting
2. Tone/Accent의 15가지 규칙을 통한 맞춤형 Tone 교정 Input Consulting
3. 영어의 4가지 구성요소 RnSD중 RAT(tional)에 해당하는 n(Vol3)와 Design(vol1, vol2) 집중 Input Consulting
4. R과 S를 기본 틀로 하여 3번과 Combination Output 연습 - Framework & Logic 구축 - OUTPUT CONSULTING
5. 1-4번을 종합하여 DEBATE 준비 (Input + Output)
Monthly Session
1.
Expertise Presentation Debate서울 전국 대학 활동 멤버들의 전공에 최적화된 주제를 가지고 2달에 한번씩 모여 Major Output을 하고
Debate를 통해 자신만의 네이티브 영어포맷을 찾을 수 있는 기회
(네이티브 영어포맷과 함께 T자형 인재 구축)
장소: 서울대학교, 연세대학교, 이화여자대학교, 서강대학교, 고려대학교(추진중)
2.
Major Output Debate Tournament6개월동안 Input+Output Consulting을 통해 축적된 자신만의 Know-How와 Strategy를 가지고 총 결산 디베이트 대회때(Tournament방식) 최우수, 우수멤버로 선정될 수 있는 기회. 가장 우수한 멤버 1등부터 5등까지 뽑히면 TSCHUMI & BLANIC GROUP 정식 Consultant 및 GLaP에 STAFF로서 활동할 수 있는 기회가 주어지며 BLUE CHIP COMPANIES의 고문들과 접촉하여 GLOBAL NETWORK를 구축할 수 있다.
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ABOUT RNSD
GLaP의 핵심인 RnSD는 곧 개인의 최적화된 네이티브 영어를 만들어 줍니다. 위의 첨부파일에 나와있는 Response가 RNSD중 R에 해당되는 부분입니다. 이 네 가지 요소의 빈도수, 구성방법, 조합 및 해체 등이 개개인마다 다 다릅니다.
하지만 이러한 RnSD는 평상시 영어를 듣거나 영어를 가르치는 기타기관이나 영어수업에서는 너무 무의식적으로 사용을 하고 설명을 하더라도 어떻게 해야 할지 체계가 잡혀있지 않기 때문에 이를 제대로 배울 수 있는 곳은 실은 G.L.a.P밖에 없습니다.
(ex. RnSD를 궁금해 하시는 분들이 많으셔서 단적인 예[sample]를 들어드리겠습니다.
R.vol 1 - you know what?, guess what?, actually, honestly 등등
R.vol 2 - Put yourself in my shoes. Don't boss me around. Never mind. What's it to you? 등등
N.vol 1 - take in, tell on, get down to the nitty-gritty, spill the beans등
N.vol 2 - I'll be there in a jiffy, I'm right in the middle of something. 등
N.vol 3 - supercilious, ostentatious, underpin, phlegmatic, fixate, substantiate, extenuate + Collocation(연어)
S.vol 1 - It may be true that, I wouldn't go as far as to say A but B, I suppose you already know등등
S.vol 2 - I mean seriously, mind you, and plus, and besides, even worse 등등
S.vol 3 - you know what I mean?, what do you say?, what do you think?, all right? 등등
D.vol 1 - really, totally, arguably, grudgingly, reluctantly 등등
D.vol 2 - give or take, by any stretch of my imagination 등등RnSD샘플입니다. 중요한 것은 이것을 사용할 때 우리는 과연 얼마만큼 이것에 대한 뜻이 아니라 상황과 감정을 알고 사용할까라는 점입니다. 이것을 정말 우리는 어떤 감정이 들 경우 사용하는지 설명할 수 있을까요? 감성은 이성보다 앞서기 때문에 영어를 할 경우에도 감정과 100% synchronize되서 RnSD가 나오지 못하면 '외우는 영어'의 틀, '직역의 틀'에서 빠져나오지 못하게 되죠.
RnSD로 이루어진 핵심커리큘럼은 G.L.a.P 회장이 직접 생각해 낸 것이라
이를 효과적인 우리나라말로 설명 한다는 것은 G.L.a.P말고는 실은 어렵다고 볼 수 있습니다.
Q. 2차 면접(Fit Interview/Exam)은 어떻게 진행되는 것이고 왜 두달 후에 있는지 설명해주세요.회비에 대해서도 설명해주세요.
A. 저희 GLaP(T&BL GROUP)은 단순히 영어를 수단으로만 생각하여 돈을 받고 프리토킹이나 표현들만 알려주는 곳이 아닙니다.
(cf. GLaP는 보는 사람들의 시각에 따라서 School/Club/Enterprise의 3가지 개념을 다 가지고 있다고 보시면 됩니다)
사실 우리는 영어라는 것을 어디를 가기위한 하나의 수단으로 생각하는 경우가 많아
배우는 자세등도 수동적인 경우가 많습니다. 적극적이고 열정적이기 보다는 보통 학원에서처럼 '한달만하고 그만두면 되니까 또는 여기 들어왔으니 이제 늘겠지'라는 자세를 가지기 십상입니다. 하지만 그럴 경우 장기적으로 돈은 더 많이 들어가고 배우는 건 없어서 결국 학원을 계속 옮기거나 손을 놓는 경우가 많습니다.
GLaP에서는 이러한 태도나 자세보다는 정말 세션 때마다
적극적으로 선배기수들과 단결된 팀이 되는 것. 그리고 한 달 후에 유학을 가야하는 상황이더라도 자신이 투자한 만큼 최대한 많이 뽑아낼 수 있고 배워갈 수 있고 얻어갈 수 있는 것을 최우선으로 생각하기 때문에 정말 영어회화를 잘하고 싶고 자신만의 최적화된 네이티브 영어가 무엇인지 적극적으로 알고 배우고 싶어 하는 사람들을 선출할 수밖에 없는 것 입니다.
회비에 대해 말씀드리자면 우선 커리큘럼의 질이나 멤버들의 질 그리고 배워가는 모습을 보면 효과가 커서 16시간+alpha의 세션에 20만원은 실은 저희가 요구할 수 있는 최소한이라 생각합니다. 단순히 스터디라서 같이 그냥 공부만하는거라면 회비(수업료)를 받을 필요가 없지만 GLaP에서는 스터디개념과 세션개념 그리고 한명한명의 최적화된 포맷을 분석해 원어민회장들이 고쳐주고 케어해주는 시스템이 다 들어가 있기 때문에 최소한의 회비를 받고 있구요. 1차 간단한 지원, 그리고 .5기수들은 학기중이기 때문에 별도의 면접준비 없이 바로 신청하면 2달동안 Special Open Session을 통해서
참여하실 수 있습니다. 그렇기 때문에 설사 11월 17일 이후 시행되는 2차 면접에서 최종 합류를 못하시더라도 2달동안 오픈세션을 통해서 많은 것을 얻어가리라 믿습니다. 활발하게 활동하는 멤버들에도 불구하고 일반 홍보 방법인 웹사이트나 사진등을 통해 GLaP를 드러내지 않는 것은 단순히 Offline Network만을 보고 들어오시는 분들 보다는 전적인 커리큘럼과 컨설팅 받으실 내용등을 통해 GLaP에서 배워가실 열정이 있는 사람들만을 원하기 때문입니다. Simple한 Poster와 내용만을 가지고 홍보하는 것이 저희 원칙입니다. 모든 지원자 멤버분들이 자신이 투자한 만큼 최대한 많이 뽑아낼 수 있기를 희망합니다.
2차 Fit Interview와 Exam은 영어실력과 전혀 무관하기 때문에 열정은 있는데 자신의 영어실력이 걱정되시는
분들은 그 부분에 대해서는 전혀 걱정하실 필요 없습니다. 3.
Q. 언제까지 혹시 활동해야하나요?A. 그런 건 없습니다. 그런 걸 정해놓지는 않지만 대부분 GLaP멤버들이 다 너무 좋고 가족과도 같아 유학을 중간에 가거나 중요한 시험을 앞둔 경우 대부분 휴식을 하고 다시 복귀합니다. 아예 GLaP을 그만두는 경우는 여태까지 한 번도 없었습니다.
그런 특별한 일이 없는 경우, 모두 다 지속적으로 활동하시고 파티에도 나와 주시고 세션에 참가합니다. 물론 중간, 기말시기에는 멤버들이 전공시험에도 신경을 써야하기 때문에 GLaP세션을 휴강하거나 하는 경우는 있습니다.
자진탈퇴나 불가피한 사정이 아닌 이상 언제나 GLaP family이고 복귀도 대환영입니다.
Global Leaders & Partners에 현재까지 많은 분들이 지원해주시고 관심을 갖고 질문해주시고 계시는데 감사드리구요, 지원날짜는 말씀드린 것처럼 9월17일 자정까지니 참고하시기 바랍니다. 쪽지 보내주실 때 절차에 맞게 보내주시면 감사하겠습니다.
아무쪼록 G.L.a.P에 지원하셔서 들어오시는 모든 분들이 최적화된 자신만의 네이티브 영어포맷을 다 찾아가시면서 선배기수들과 좋은 시간을 만들어나갔음 좋겠습니다.
UNECS12-GLaP 1st SESSION 자료 일부 공개 (나머지는 4.5기로 활동하시게 되면 보실 수 있습니다)
