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기업체 사정에서 르네 캠퍼스가
기존의 분교의 개념 ( 서울 연대/ 원주 연대 ) 급으로 취급 받는 것이
맞나요?
아니면, 그런 것은 확인 된봐 없고. 그럴 것이다라는 추측인건가요?
.
기업 인사 담당자들에게 직접적으로 정보를 구해보신 분 계시면
첨언 부탁 드립니다.
아니면 현재로써는 그런 조사 자료는 전無 한것인가요.?
기존의 분교의 개념 ( 서울 연대/ 원주 연대 ) 급으로 취급 받는 것이
맞나요?
아니면, 그런 것은 확인 된봐 없고. 그럴 것이다라는 추측인건가요?
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기업 인사 담당자들에게 직접적으로 정보를 구해보신 분 계시면
첨언 부탁 드립니다.
아니면 현재로써는 그런 조사 자료는 전無 한것인가요.?
분교문제와 상관없이 그전에도 대기업 잘만 들어갔습니다.
분교문제는 해결해야되지만, 분교땜에 취업이 안된다??
전 솔직히 주위사람들 보면;; 잘 모르겠더군요.
하나 공통점이라면 취업되는 사람들은 면접 메뚜기족이 되고..
안되는 사람들은 하나도 안되는 게 공통점이죠..
같은 학교인데도 어떤사람은 면접 offer 열라 받고
어떤 사람은.. ...
사람중에서 가장 중요한건 인격이라고 생각합니다. 성적높거나 토익점수 높은게 다가 아니죠.
하지만 기업에서 보는 기준은 다른거죠. 인격이나 성품은 알수없거든요.